为深入落实“守正创新、拓优增信”工作思路，练好调查研究“基本功”，近年来，叙永县法院以“知耻后勇，奋起直追”的姿态，深入查找问题根源，多措并举助推学术调研工作取得“突破”。

　　提高思想认识以更高站位压实工作责任

　　全面落实全市法院学术调研工作会议精神，牢固树立“调研是更高层次的审判”理念，将学术调研工作摆在全院工作突出位置，多次召开院党组会、院学术调研工作推进会研究部署学术调研工作，对学术调研工作任务进行分解，明确主体责任，构建“党组书记亲自抓、班子成员带头抓、全院干警齐参与”的工作格局，明确40周岁以下在编干警每人每年至少完成一篇学术论文，提高写作的覆盖面，营造浓厚的学术氛围。

　　锚定工作目标以更优举措提升写作水平

　　健全学术调研工作机制，改变“单兵作战”的传统模式，采取“一名分管院领导+一名资深法官+一名写作骨干”的形式，组建多个写作团队，积极鼓励团队内新、老作者发挥自身优势，协同完成论文撰写。同时，强化“院校”交流合作，积极搭建沟通交流平台，加强与高校、先进法院等沟通交流，邀请上级法院专家、高校教授等到院开展论文写作培训指导，鼓励干警发挥自身资源优势，与高校学者等合作撰写论文，推动理论与实务相结合，实现资源共享、优势互补。

　　强考核、优保障以更大激励提升工作实效

　　借鉴兄弟法院先进工作经验，修改完善该院绩效考评办法，将学术调研成绩作为绩效考核重要指标，将学术调研工作成绩与评先选优、干部提拔使用、入额考核等紧密挂钩，形成“研必求实、优必重奖”的良好导向。同时，由研究室、政治部等部门建立联合保障机制，为干警创造安心写作环境和提供图书资料、网络数据等资源，保障干警安心写作。

　　每一滴汗水都不会白流，每一次坚持都在靠近目标，叙永县法院通过不懈努力，学术调研工作“挂零”7年后实现突破，近期2篇学术论文在全省法院学术讨论会征文中分获二等奖和优秀奖。

　　（牟飞阳）