“拖欠多年的辛苦钱，今天终于拿到了！”当庭拿到37万余元劳务费的张某难掩激动。

　　案情回顾

　　2021年，张某、游某、朱某与泸州市某建筑劳务有限公司签订了《某项目基础土石方专业分包合同》《劳务分项清包合同》等，约定将该项目范围内的劳务分包给张某等人。2023年11月项目竣工后至今未进行结算，无奈之下，当事人诉至法院。

　　庭审过程中，双方当事人情绪激动，各执一词互不相让。承办法官在充分听取双方意见、审查证据后，在梳理双方法律关系、释明相关法律规定后展开调解工作。法官拍了拍张某的肩膀说：“我特别理解大家的心情，辛苦工作却拿不到应得的报酬，换作是谁都会着急。但公司目前确实有困难，咱们看看能不能协商一个分期付款的方案？”随后又转向公司代表：“拖欠劳务费不仅违反合同约定，还可能构成违法，工人的辛苦钱可不能欠啊。”三个小时里，法官穿梭在泸法麒麟·龙马“谈”和调解室与法庭之间，既结合法律规定阐明法律后果，又结合双方实际情况测算支付能力，最终双方握手言和达成调解协议。被告对差欠张某的37万余元劳务费当庭履行后随即解除其保全措施，另尚欠游某、朱某等人的劳务费196万余元，由二人提供详细工人工资表后分三期于2025年10月30日前全部支付完毕。至此，这起持续近两年的劳务纠纷案画上了圆满句号。

　　法官说法

　　建筑行业普遍存在违法分包、层层转包等情况，导致劳务人员往往处于维权弱势地位。本案中，龙马潭区法院本着纠纷实质化解的原则和目的，严格依据在案证据认定事实，充分发挥泸法麒麟·龙马“谈”和调解机制，在保障当事人合法权益的前提下，促使双方减小分岐、达成一致。在减轻了当事人诉累的同时，确保工人工资的尽快兑现，缓解了欠薪给劳动者带来的经济压力。

　　法官在此也要提醒广大劳动者，如遇劳务费用拖欠，要注意及时收集和保留证据，如合同、工资结算单、沟通记录等，以便于在维权时能够提供有力支持。

　　典型意义

　　本案是龙马潭区法院妥善处理涉民生案件的一个生动缩影。劳务费用的结算和支付背后涉及到众多劳动者的切身利益，及时化解纠纷，解决劳务款拖欠问题，对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义。龙马潭区法院将继续发挥审判职能作用，加大对涉民生案件的审理力度，以法治力量为劳动者撑起“保护伞”。