天平称人心，锦旗载深情。一面从湖北到四川的锦旗，承载着最真挚的谢意送到了合江县法院先市人民法庭，千里奔赴的背后，是一位劳动者从维权无望到重获公正的历程。

　　当口头约定遭遇矢口否认，司法如何为“无言”的诚信撑腰？这起跨省讨薪案的圆满化解，给出了温暖的答案。

　　口头结算埋隐患

　　原告汪浩（化名）系湖北省人员，被告王华（化名）系四川省人员。王华到浙江承包工程项目，雇请汪浩负责建筑木工工作。项目结束后，双方仅进行了口头结算，未形成书面凭证。

　　汪浩催讨工资时，口头结算成了“空口无凭”，多次催促只换来推诿和冷漠。希望，似乎随着那句“无欠条不付款，诉讼也无证据”而坠入谷底。无奈之下，汪浩将王华诉至法院。

　　线上解“薪”结

　　先市人民法庭受理该案后，为减轻当事人诉累，立即组织双方进行网上调解。调解初期，王华仍然以要求汪浩提供结算单据为由拖延敷衍，案件一度陷入僵局。

　　“没有欠条，法律就不保护劳动者了吗？事实劳动关系，同样是铁的证据！”，承办法官这席话，如金石坠地，打破了僵局。

　　法官严肃指出：双方存在事实劳务关系并且结算行为已实际发生，付款义务不会因“无白纸黑字”而消失。更郑重提醒：若无正当理由拒不履行，将会面临一定的法律后果。

　　理越说越清，法越讲越明。王华的态度，从敷衍转为配合。法官趁热打铁，带着双方一笔笔核对、一项项确认。最终，和解在互让中达成：王华在2025年12月31日前支付剩余劳务报酬4300元，汪浩自愿放弃对律师费用的主张，案件得以圆满解决。

　　千里送锦旗

　　钱到账后，一面印着“为民服务，尽职尽责”的锦旗跨越千里从湖北来到了四川。

　　汪浩说：“那时候真的绝望了……是法官一次次打电话、讲法理、说人情，把这条路走通了。这锦旗，是感谢，更是想说老百姓信法律，信法院。”

　　锦旗虽已收起，启示却长久留存。真正的“案结事了”，不止于化解纠纷，更在于修复信任、传递温度。正义的实现，既需要写在纸上的裁决，更需要那份走进心里的关怀。