近日，合江法院望龙法庭通过驻庭人民调解模式，在一天内成功化解一起劳务合同纠纷，以便捷高效的司法服务，实现了矛盾纠纷的实质性化解，获得当事人的连连称赞。

　　1月11日，望龙法庭收到胡某诉徐某劳务合同纠纷的诉状，胡某表示徐某久拖自己的劳务工资一直未支付，且目前自己家庭比较困难，无奈之下只能通过诉讼方式解决。考虑到原告经济情况困难，法庭依据繁简分流原则，立即将案件委派驻庭人民调解员进行诉前调解。

　　当天下午，原、被告来到“泸法麒麟”驻庭调解室，调解员展开了调解工作。过程中，徐某表示自己此前因资金周转困难，才一直未向胡某支付劳务工资，经过调解员的释法说理，徐某意识到了自己的问题所在。了解到胡某现在家庭经济困难，徐某表示愿意马上支付尚欠的劳务工资，并希望胡某予以原谅。

　　最终徐某将拖欠的工资当庭支付给了胡某，胡某也立即向法庭提交了撤诉申请书。

　　离开时胡某连连表示感谢：“太感谢你们了，缓解了我的燃眉之急。”被告也表示今后将遵守法律，恪守诚信。

　　望龙法庭充分发挥诉前调解工作机制，一天之内，完成了从起诉到调解，从执行完毕到撤诉，高效处理了群众的闹心事、揪心事。

　　这只是望龙法庭诉源治理工作的一个缩影，本月法庭还通过远程调解的模式，成功化解三起劳务合同纠纷案，三案的原告住所地均在外省，三原告的劳务工资多年催收未果，在法官和调解员的不懈努力下，均全部兑现结清，让他们“足不出户”便享受到司法服务，大大减少诉累，顺利拿到催收多年未获的劳务工资。

　　下一步，合江法院各人民法庭将不断深化发展新时代“枫桥经验”，充分发挥人民调解基础性作用，持续推进诉源治理工作，让大量矛盾纠纷化在源头、解在诉前、消在萌芽。